Employee Branding film
& Rekrutteringsfilm
Tiltræk de rette kandidater til jeres virksomhed.
Styrk relationerne og kulturen
Hvad er en employer branding film / rekrutteringsfilm?
En employer branding film eller rekrutteringsfilm er en professionel videofortælling, der viser menneskerne, kulturen og hverdagen i virksomheden.
For at tiltrække de rigtige kandidater handler det om at synliggøre det, der kan være svært at forklare gennem traditionelle stillingsopslag – Hvordan det faktisk er at arbejde i virksomheden.
Employer branding-film er især stærke, fordi de gør virksomheden mere menneskelig, troværdig og nærværende.
Se et eksempel på en employee branding film
Skab synlighed & gør virksomheden mere attraktiv
Hvordan skaber en employer branding film værdi?
Mange virksomheder oplever stigende konkurrence om kvalificeret arbejdskraft.
Her er employer branding-film blevet et vigtigt værktøj til at skabe synlighed og tiltrække de rette kandidater.
Film giver potentielle medarbejdere mulighed for at opleve virksomheden, før de søger jobbet.
større interesse
højere troværdighed
stærkere relation til virksomheden
Vis virksomhedens værdier, kultur & arbejdsmiljø
Medarbejderfilm Viser menneskerne bag virksomheden
Mange kandidater vælger arbejdsplads ud fra værdier som kultur, kollegaer, arbejdsmiljø og udviklingsmuligheder.
Film gør det muligt at vise dette autentisk og præsentere virksomheden på bedste vis for kvalificerede kandidater.
Employee brandning film fra DEIF
Skil jer ud fra mængden med Employee branding
Differentierer virksomheden fra konkurrenterne
Mange virksomheder kommunikerer ens gennem traditionelle jobannoncer. Med film får I mulighed for at vise langt mere end blot en stillingsbeskrivelse.
Film gør det muligt at give kandidaterne et indblik i arbejdspladsen, kulturen og hverdagen i virksomheden. De får mulighed for at mærke stemningen, se samarbejdet mellem medarbejderne og opleve produktionen og miljøet i praksis.
Det gør det lettere for potentielle kandidater at spejle sig i virksomheden og forestille sig selv i rollen.
Sideeffekter der giver værdi
Video der Styrker virksomhedens brand
Employer branding-film skaber ikke kun værdi i rekruttering. De styrker også virksomhedens generelle profil overfor:
kunder
samarbejdspartnere
elever og studerende
lokalsamfund
fremtidige medarbejdere
Employee branding video fra DEIF
Hvad skal man bruge en employee branding film til?
Hvilke udfordringer er employer branding-film med til at løse?
Vi hører ofte sætningen: “Vi får for få kvalificerede ansøgere” eller “Det er svært at tiltrække unge medarbejdere” ? – Film gør job og arbejdsplads mere synlig og attraktiv for potentielle kandidater og yngre generationer forventer i højere grad visuelt og autentisk indhold.
Eller hvad med sætningen: “Folk ved ikke, hvad vi laver” – Mange industrivirksomheder er relativt usynlige udadtil. Film skaber indsigt i jeres virksomhed og gør den mere nærværende.
Industriens image kan nogle gange opfattes som værende “gammeldags”, i den forbindelse kan employer branding-film kan være med til at vise:
moderne produktion
teknologi
innovation
udviklingsmuligheder
attraktive arbejdsmiljøer
Hvilke betegnerlser bruger vi ellers om
Employee branding & rekrutteringsfilm
Mange virksomheder bruger forskellige betegnelser, når de taler om employer branding og rekrutteringsfilm.
Typiske betegnelser kan blandt andet være:
Arbejdspladsvideo
Employee branding film
Employer branding film
Employer branding kampagne
Employer branding video
HR-film
Jobvideo
Karrierefilm
Medarbejderfilm
Rekrutteringsfilm
Rekrutteringskampagne
HR-video
Filmene kan ofte bruges til flere formål og på flere platforme:
- Hjemmeside
- Jobopslag
- Sociale medier med korte SoMe-videoer
- Messer og uddannelsesevents
- Onboarding materiale
- Kampagnemateriale
- Medarbejderportrætter
- Stillfotos
- Indhold til jobannoncer
Styrker stoltheden internt.
Mange virksomheder oplever, at medarbejdere er stolte af at se deres arbejdsplads og faglighed præsenteret professionelt.
Understøtter onboarding.
Film kan bruges til at introducere nye medarbejdere til virksomheden og kulturen.
Et stærkt employer branding-univers kan genbruges på tværs af både kampagner, jobannoncer, sociale medier, messer og hjemmeside. På den måde bliver investeringen i film i det lange løb meget fordelagtig.
Employer branding påvirker også:
- Kunder
- Samarbejdspartnere
- Investorer
- Lokalsamfund
Folk vil gerne samarbejde med virksomheder, der har stærke kulturer og dygtige mennesker.
Hverdagen i virksomheden med fokus på:
- Arbejdspladsen
- Kulturen
- Medarbejderne
- Arbejdsmiljøet
- Fagligheden
- Virksomhedens værdier
- Interviews med medarbejdere
- Optagelser fra produktionen og hverdagen
- Stemningsbilleder fra arbejdsmiljøet
- Samarbejde mellem teams
- Teknologi og faciliteter
- Fokus på læring, udvikling og fællesskab
Hvad er forskellen på employer branding og en rekrutteringsfilm?
Employer branding handler bredt om virksomhedens kultur og image som arbejdsplads, mens en rekrutteringsfilm ofte er målrettet en konkret stilling eller kampagne.
Skal medarbejderne medvirke?
Ja — autentiske medarbejdere skaber ofte de mest troværdige og stærke fortællinger.
Hvad hvis medarbejderne ikke er vant til kamera?
Det er helt normalt.
Vi hjælper med interview, spørgsmål og guidning, så det føles naturligt og trygt.
Hvor lang bør en employer branding-film være?
De fleste film ligger mellem 1–3 minutter afhængigt af formål og platform.
Kan filmene bruges på sociale medier?
Ja. Vi anbefaler ofte at producere korte versioner til LinkedIn, Facebook, Instagram og jobkampagner.
Kan vi kombinere film og fotos?
Ja. Mange virksomheder vælger at få produceret både video og professionelle stillfotos fra samme produktion.
Hvilke virksomheder giver employer branding-film mest værdi for?
Employer branding-film er særligt værdifulde for virksomheder med:
– produktion og industri
– tekniske specialister
– mangel på faglært arbejdskraft
– fokus på kultur og relationer
– vækst og rekruttering
– lærlinge- og traineeprogrammer
fordi film gør det lettere at vise menneskene, miljøet og mulighederne bag virksomheden.
Hvorfor er employer branding film særligt vigtigt i industrien?
Mange industri- og produktionsvirksomheder oplever udfordringer med:
– mangel på faglært arbejdskraft
– konkurrence om specialister
– forældede forestillinger om industrien
– lav synlighed blandt unge kandidater
Samtidig ved mange potentielle medarbejdere ikke:
– hvordan moderne produktion ser ud
– hvor teknologisk avancerede virksomhederne er
– hvilke karrieremuligheder der findes
– hvordan kulturen og hverdagen fungerer
Her kan film være med til at ændre opfattelsen.
Film giver mulighed for at vise:
– moderne faciliteter
– teknologi og automation
– stærke fællesskaber
– specialiserede kompetencer
– udviklingsmuligheder
– stoltheden i arbejdet